HR面试 #

• 自我介绍

  • 校园经历
  • 获奖经历
  • 个人能力

• 项目中遇到的难点是什么？怎么解决？

• 工作学习中有没有遇到什么问题？怎么解决？

  • 部门之前的沟通问题，项目效率比较低（自己部门主导项目）
    • 视频+文案+演员+推文
    • 主动积极去沟通，从对方的角度去思考问题，看看是否能够帮助他们完成什么事情，与他们协商好交接的时间。
    • 自己部门先分析下这个项目我们哪些是可以先完成的，先落实。
    • 把握整体的进度，避免把时间周期拉的太长，指定可以灵活调整的方案，及时的切换变动。
  • 其他部门主导的
    • 尽量在安排的时间内完成，避免影响其他部门的计划
    • 如果遇到特殊情况，来不及交稿，会主动提前跟对方沟通，说明好原因，让对方能够有预案，并且重新说明交稿的时间。

• 项目中遇到问题

  • 摆正心态
  • 定位问题
  • 思考解决方案，寻求导师帮助（经验），查找资料（书籍）

• 反问

  • 福利待遇怎么样
  • 团队氛围怎么样？对人才培养怎么样？

• 薪资结构

• 五险一金的缴纳基数是多少？公积金缴纳的比例是多少？

• 上班时间，加班情况，有无加班费

• 有没有年终奖，评定标准是什么，有多少

• 几号发工资